Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh restrukturisasi organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Lembaga Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Aspek restrukturisasi yang akan diteliti meliputi struktur organisasi, cara kerja, dan suasana kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui antusiasme pegawai terhadap pekerja